Projektkonsulent til uddelingsafdelingen

En af de fem stillinger er en projektkonsulent til Nordea-fondens uddelingsafdeling. I stillingen vil du få særligt ansvar for opfølgning på projekter støttet inden for tre fokusområder: ’Børn og unge godt på vej’, ’Lyst til at deltage’ og ’Ud i det fri’. Det kræver, at du er systematisk, har en struktureret tilgang og leverer effektive processer. Samtidig har du god erfaring med sagsbehandling, rådgivning og projektopfølgning. Lyder det som dig, så er Nordea-fonden måske det helt rigtige sted for dig.

Metodisk projektopfølgning

Fondens projektopfølgning er tredelt: For det første at monitorere, at det støttede projekt gennemføres som beskrevet i ansøgningen og at eventuelle betingelser for uddelingen opfyldes. For det andet at understøtte, at projektejerne efterstræber og opfylder de målsætninger, som projektets aktiviteter har til formål at nå. For det tredje at viden og erfaringer fra det støttede projekt deles med andre relevante aktører og formidles til samfundet.

Hovedvægten i stillingen vil være projektopfølgning, og en mindre del af stillingen vil være at arbejde med rådgivning af ansøgere og behandling af ansøgninger. Du kommer til at arbejde med et bredt felt af civilsamfundsorganisationer og offentlige institutioner, herunder større og mindre foreninger, kommuner, forsknings- og uddannelsesinstitutioner. Du får således et stort og meningsfuldt kendskab, til mange af de danske aktører, som arbejde med udvikling af det gode liv i Danmark. 

Systematisk og eksekverende 

Vores nye kollega skal særligt bidrage til at løfte følgende opgaver i fællesskab med uddelingsafdelingen og øvrige afdelinger:  

• Følge op på en portefølje af projekter med afsæt i fondens strategi for projektopfølgning. Herunder: Løbende besvarelse af henvendelser fra støttemodtagere, afholdelse af statusmøder, og projektbesøg, håndtering af udbetalinger, justeringer, årlig afrapportering af projektstatus til fondens bestyrelse m.v.
• Rådgive støttemodtagere om målopfyldelse, evaluering, forankring, bæredygtighed m.v. Fonden udvikler løbende guides, værktøjer m.v. der understøtter en konsistent og professionel rådgivning på tværs af projektporteføljen.  
• Bidrage til fondens systematiske arbejde med projektopfølgning, herunder koordinering mellem kolleger i og på tværs af afdelinger, opdatering af årshjul, journalisering i fondens administrationssystem m.v.
• Øge kendskabet til fonden og projekter ved deltagelse i webinarer, projektåbninger og støttede begivenheder i hele landet.
• Det er vigtigt, at du har stærke relationelle evner og mestrer den engagerende, mundtlige formidling og den præcise skriftlige fremstilling.

Vores forventninger til dine faglige og personlige kompetencer

Som kollega og repræsentant for fonden er du:

• Struktureret, analytisk og vant til at arbejde med korte deadlines.
• Planlæggende og proaktiv med fokus på at eksekvere og afslutte opgaver.
• En holdspiller, som tager ansvar og bidrager til et tværfagligt og respektfuldt internt samarbejde.
• En lyttende og empatisk rådgiver for støttemodtagere, som samtidig evner at stille relevante kritiske og konstruktive spørgsmål.
• Præcis i din skriftlige fremstilling og mundtlige formidling.

Den rigtige profil

Vi forventer, at du har en akademisk uddannelse på kandidatniveau med mindst et par års relevant erhvervserfaring. Et bredt kendskab til civilsamfundet og en personlig gennemslagskraft er vigtige egenskaber, så du kan indgå i et tillidsfuldt og engageret samarbejde med kommende kolleger i hele administrationen og fondens ansøgere og støttemodtagere.

Det er en fordel, hvis du har en interesse for og erfaring med ét eller flere af fondens støtteområder: sundhed, motion, natur og kultur. 

Vær med til at skabe gode liv

Nordea-fonden har et almennyttigt formål og støtter gode liv inden for sundhed, motion, natur og kultur. Men vi gør mere end at dele penge ud. Vi tager også ansvar for at dele læring og viden fra projekterne for dermed at inspirere og understøtte ansøgere og støttemodtagere i at lykkes med deres projekter. Du vil blive en del af Nordea-fondens uddelingsafdeling, der består af ni medarbejdere og to studentermedhjælpere. 

I det daglige arbejde lægger vi vægt på godt samarbejde, en uhøjtidelig tone, og at vores indsats giver værdi for modtageren. Vores kultur er båret af et stærkt fællesskab baseret på tre værdier som det fælles udgangspunkt i samspillet med omverdenen og hinanden: 

• Respekt – bygger bro mellem mennesker
• Engagement – skaber muligheder
• Ordentlighed – et grundlag for tillid

I Nordea-fonden værner vi om vores fysiske arbejdsfællesskab som en kilde til at understøtte relationer og effektiv opgaveløsning på tværs. Der er mulighed for at aftale hjemmearbejdsdage op til 1 dag om ugen.

Ansøgningsfrist

Vi skal modtage din ansøgning senest 27. maj 2024 kl. 10.00. 

Konsulentvirksomheden Genitor bistår i ansættelsesprocessen, og du skal derfor sende din ansøgning via link på Genitors hjemmeside www.Genitor.dk

Vi forventer at afholde første samtalerunde 4. og 6. juni og anden samtalerunde 27. juni. Kandidater, som går videre til anden samtalerunde, skal gennemføre et testforløb imellem de to samtalerunder.  

Forventet tiltrædelse: 1. september 2024.

Søg stillingen via Genitor her

Yderligere information

Har du spørgsmål om stillingen, kan du kontakte chefkonsulent i Genitor Berit Kjær Petersen på telefon 29494419 eller på mail bkp@genitor.dk eller Christine Paludan-Müller, uddelingschef i Nordea-fonden på cpm@nordeafonden.dk.